INTERNATIONAL SCIENTIFIC DAYS 2008

Korenková, M.

Uplatňovanie princípov učiacej sa organizácie v podnikoch poľnohospodárskych a potravinárskych
Applying of the principles of a learning organization in the agricultural and food-processing companies

Anotácia:
Ak niekto začne pochybovať o existencii učiacich sa organizácii môžeme túto pochybnosť vyvrátiť jednoduchým faktom, že učiace sa organizácie existujú, pretože vo svojej podstate všetci sme ľudia, ktorí sa stále učia. Mnoho ľudí bolo aspoň raz v živote súčasťou tímu, skupiny, ktoré spolupracovali mimoriadne dobre, navzájom si v nich dôverovali, dopĺňali sa. Toto bol začiatok budovania učiacej sa organizácie. Z uvedeného vyplýva, že učiaca sa organizácia je organizácia orientovaná na permanentný proces učenia sa všetkých pracovníkov a rozvoj spoločných vedomostí. Proces učenia sa a rozvoj zamestnancov prebieha neustále, aj bez vonkajších tlakov a smeruje k vývoju nových cieľov a k neustálemu zlepšovaniu všetkých podnikových činností.

Abstract:
If somebody starts to doubt about the existence of learning organizations, we can disprove it by the simple fact and that's: learning organizations exist, because we all are human, who are learning whole life. Many of us have been for once each part of some team, group, which were cooperating very well, we have trusted to each other and have filled - up. This was the beginning making - up the learning organization, which as not „strong" enough, but as the time goes by, it learns to make very good results. From this it follows, that studying organization is a organization oriented to a permanent process of study all workers and processing common knowledge. The process of study and the development is working all the time, without any outside force and it's heading to a process of some new destinations and constantly is improving all the concern activity.