MEDZINÁRODNÉ VEDECKÉ DNI 2008
Konkurencieschopnosť a ekonomický rast: Európske a národné perspektívy
28. mája - 30. mája, 2008
Nitra, Slovenská republika
22. mája 2008
REGISTROVANÍ ÚČASTNÍCI
Ing. Anna Molnárová
MOLNÁROVÁ Anna (SR)
DÔLEŽITOSŤ ZAMESTNANECKEJ MOTIVÁCIE A VÝBER SPRÁVNYCH MOTIVAČNÝCH FAKTOROV
THE IMPORTANCE OF THE EMPLOYMENT MOTIVATION AND THE SELECTION OF APPROPRIATE MOTIVATION FACTORS
Anotácia:
Prosperita podniku nemôže byť zabezpečená v plnej miere bez spokojných zamestnancov. Preto musia manažéri zvoliť správne spôsoby motivácie, ktoré môžu byť u každého zamestnanca iné. V príspevku sledujeme faktory motivácie zamestnancov, ich dôležitosť ako aj príčiny nespokojnosti pracovníkov v ich terajšom zamestnaní. Za najdôležitejší faktor už nemôžeme považovať iba plat, ale vo výraznej miere je potrebné klásť dôraz na ľudský prístup k zamestnancom, či nepeňažné odmeňovanie.
Abstract:
The prosperity of company could not be fully provided without completely satisfied employees. Therefore, the managers have to choose the suitable motivation approaches, which could differ from case to case. This article presents overview of motivation factors of employee`s, it`s importance and some reasons of employee`s dissatisfaction in their current jobs. Speaking about the most important elements of motivation, these days we have to take into acount not only the salary, but also positive attitude from the management or the employee benefits.